Workation ist der aktuelle Trend am New-Work-Horizont. Für die Arbeit aus einem schönen (Urlaubs-)Ort gibt es bislang jedoch kaum klare Regeln. Damit der Traum vom flexiblen Arbeiten nicht im bösen Erwachen endet, haben wir fünf Punkte für dich, die du unbedingt beachten solltest.
Für viele Akademiker*innen und außertariflich Beschäftigte (AT) ist Selbstwirksamkeit – also das Vertrauen, für sich selbst erfolgreich handeln und verhandeln zu können – ein hohes Gut. Mit Blick auf Gestaltung der individuellen Arbeitsbedingungen wird die Selbstwirksamkeit allerdings überschätzt, verrät IGBCE-Fachsekretärin Lyudmyla Volynets im Gespräch. Auch beim dritten KAAT-Dialog der IGBCE war das ein Thema.
Die hohe Inflation trifft alle, unabhängig vom Tarif- oder AT-Status. Gerade jetzt brauchen wir spürbare Entlastungen. Dafür setzt sich die IGBCE in der Politik und im Betrieb ein.
Der neue Tarifabschluss in der Chemie- und Pharmabranche: Auf welche Entlastungen vor dem Hintergrund der ansteigenden Preise und auf welche tabellenwirksame Entgelterhöhungen können Beschäftigte zählen?
Unsere Arbeit ist ein wichtiger Teil unseres Lebens: Unser Job sorgt für Erfolgserlebnisse und Sinn. Und natürlich für unser Einkommen, denn wir alle bestreiten mit unserer Arbeit unseren Lebensunterhalt. Deshalb ist es so wichtig, dass unser Entgelt angemessen ist. Worauf es dabei ankommt, sowohl im Tarif- als auch im AT-Bereich, zeigen wir in unserem Beitrag.
Was haben Steffen Simolka (Produktionsmitarbeiter) und Dr. Silke Albermann (Managerin für Arbeitssicherheit und Training), beide bei Merck in Darmstadt, gemeinsam? Und was halten beide aus ihren unterschiedlichen Perspektiven von der IG BCE und unserem KAAT-Angebot?
Über 2/3 der Unternehmen in Chemie und Pharma zeigen ihren AT-Beschäftigten ihre Wertschätzung – dein Unternehmen auch?
