So viel steht fest: Der 6. KAAT-Dialog der IGBCE findet statt am 26. und 27.06.2026, im Adolf-Schmidt-Tagungszentrum in Haltern am See! Im IGBCE-eigenen Haus haben wir besondere Gestaltungsmöglichkeiten – das wird eine KAAT-Houseparty!

Die Teilnehmer*innen der bisherigen Dialoge haben bereits über Themen für die Veranstaltung abgestimmt. Die Top 3 sind: 

• KI – Chancen und Herausforderungen im kaufmännischen und Verwaltungsbereich
• EU-Entgelttransparenzrichtlinie
• Abfindungen, Aufhebungsverträge 

Wir suchen jetzt Referent*innen und stellen ein buntes Programm für euch zusammen.

Nach und nach findet ihr auf dieser Seite immer mehr Infos zum Dialog.

Die Anmeldung ist hier möglich.

Workshops

Die ersten Workshop-Themen und Referent*innen sind „festgezurrt“, weitere folgen:

Workshop „KI -Chancen und Herausforderungen im kaufmännischen und Verwaltungsbereich“

„Traditionelle“ Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI) wirken sich zunehmend auf unsere Arbeit aus – besonders im kaufmännischen und administrativen Bereich. Routinetätigkeiten werden automatisiert, neue Kompetenzanforderungen entstehen. Für Beschäftigte in diesen Berufsfeldern bedeutet das: Risiken erkennen, Chancen nutzen und aktiv mitgestalten! Was dafür förderlich ist, diskutieren wir in unserem Workshop.

Workshop: „Die betriebliche Öffentlichkeit erobern“

Du hast ein Anliegen, das viele im Betrieb betrifft? Lerne mit uns wirkungsvolle Methoden kennen, um dein Thema sichtbar zu machen, Mitstreiter*innen zu überzeugen und die Bedeutungshoheit zu gewinnen. Unser Ziel: Aufmerksamkeit schaffen, Mehrheiten organisieren und eure Position stärken. Mit unseren Instrumenten funktioniert das! Und das Beste ist: Du kannst sie unabhängig von formellen Mitbestimmungsrechten einsetzen oder ergänzend dazu.

Aufhebungsvereinbarung, Abwicklungsvertrag, Abfindung – und dann?

Immer häufiger setzen Arbeitgeber*innen beim Personalabbau auf Aufhebungsvereinbarungen, oft verbunden mit dem Angebot einer Abfindung. Doch besteht darauf überhaupt ein Anspruch?
Im Workshop klären wir die wichtigsten Unterschiede zwischen Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen und was dabei zu beachten ist. Zudem betrachten wir überblicksartig Mechanismen in Freiwilligenprogrammen und schauen auch, was aus sozialrechtlicher Sicht (SGB III) zu beachten ist.

Abendprogramm: Das Motto „KAAT-Houseparty“ wollen wir richtig auskosten, vor allem am Abend. Es gibt einen Grillabend (drückt die Daumen für schönes Wetter!) und Live-Musik sowie eine Cocktailbar. Wir freuen uns auf einen tollen Abend mit euch!

Teilnahme:

Die Veranstaltung richtet sich an kaufmännische, akademische und AT-Mitglieder sowie Betriebsräte und Vertrauensleute, die KAAT-Beschäftigte vertreten.

Für unsere Mitglieder sind Teilnahme sowie Übernachtung und Verpflegung im Rahmen der Veranstaltung kostenlos. Außerdem erstatten wir die Reisekosten im Rahmen unserer Reisekostenregelung. Verdienstausfall kann hingegen nicht erstattet werden.

Eine Kinderbetreuung während der Veranstaltung können wir leider nicht anbieten. Uns stehen jedoch eine begrenzte Anzahl an Familien- und Doppelzimmern zur Verfügung. Es ist also möglich, eine Begleitperson mitzubringen, die sich um das Kind/die Kinder kümmert. Die Kosten für Unterbringung und Verpflegung übernehmen wir. Wenn ihr von dieser Möglichkeit Gebrauch machen wollt, schreibt uns einfach an kaat@igbce.de. Übrigens gibt es im näheren Umkreis einige spannende Angebote für Kinder: z.B. den Stausee, das Römermuseum oder einen Freizeitpark: s. hier.

Betriebsräte haben die Möglichkeit, den KAAT-Dialog mit einem Seminar „Interessen von außertariflichen Angestellten vertreten“ zu kombinieren. Das Seminar findet statt vom 24.06., 12 Uhr bis zum 26.06., 12 Uhr im Hotel Seehof direkt neben dem Tagungszentrum. So spart ihr Reisezeiten und habt ein abwechslungsreiches Fortbildungs-Paket. Bitte meldet euch für das Seminar hier und für den KAAT-Dialog hier an.

Die Veranstaltung startet am 26.06.26 ab 11:30 Uhr mit einem Imbiss und endet am 27.06.26 gegen 13 Uhr ebenfalls mit einem Imbiss.